Pourquoi faire intervenir un ostéopathe dans votre entreprise ?

Les questions liées la santé, au bien être, la qualité de vie au travail(QVT) ne cessent d’interroger le monde des entreprises. 

Les enjeux économiques et même légaux qui en découlent, sont une vraie optimisation pour l’évolution et la pérennisation de l’entreprise. 

Les employeurs, les collaborateurs, les salariés sont de plus en plus impliqués dans l’essor de leur société. Les conditions de vie dans l’entreprise peuvent permettre à chacun de s’y épanouir et de s’y exprimer dans les conditions les plus « safe et care ». 

Pour le collaborateur/

Approche personnalisée de l’ostéopathie

Séances adaptées aux besoins individuels

Prise en charge directe dans le cadre professionnel

Prévention et traitement 

Soulagement souvent immédiat et à long terme.

Accompagner le salarié pour qu’il puisse découvrir des approches non médicamenteuses du soin.

Réel soutien dans l’engagement des frais des salariés en matière de soin mais aussi de l’impact de ces prise en soin sur leur temps personnel de vie quotidienne

Pour l’entreprise/

Favorise la Qualité de vie au travail pour accompagner soigner encourager et développer de la bienveillance 

Réduit les troubles musculo-squelettiques

Renforce l’engagement des employés

Diminue les coûts associés aux arrêts maladies

Comment

Nous proposons différents axes prioritaires avec l’ostéopathie mais aussi avec d’autres approches corporelles ou psychocorporelle.

  • Prévention /

des Troubles musculo squelettiques (TMS) mal de dos…

sensibilisation aux gestes et postures adéquats selon les postes de travail

échauffements étirements

  • Traitement / si pathologies, souffrances aiguës, chroniques ou passagères
  • Bien-être / diminution du stress, Respiration, régulation et adaptabilité aux exigences de certains postes de travail

Prestations possibles

  • Consultations individuelles /approches personnalisées (diagnostic des dysfonctionnements ostéo-articulaires, psycho corporels…,traitement, discussion explications, conseils pour prévenir)
  • Approches collectives autour de la réduction du stress (étirements , échauffements, travail corporel, initiation à la méditation pleine conscience)

Où

De préférence au sein même de l’entreprise, 

Le salarié identifiera cette prise en soin en lien avec son travail précisément. 

Ceci authentifie ainsi une réelle prise en compte des besoins du salarié et des recours que propose l’employeur directement.

Il est nécessaire donc de mettre à disposition une salle où chacun puisse venir dans une bonne confidentialité.

Tarifs des soins et des séances collectives sur devis

Avec Marie Dominique Tronchon

06 76 03 35 17